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首先，吸引人才只是第一步，留住人才才是关键。医院的保留策略，核心就是“提升员工满意度，平衡工作与生活”。
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其次，“我还希望未来能通过远程诊疗，实现分级诊疗，让数据多跑路、群众少跑腿。就拿摔伤来说，如果远程诊疗落地了，受伤村民在乡镇卫生院照一个X光，省里大医院的专家就能远程诊疗，想想都觉得方便！”杨进军畅想。
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此外，陈涛提到的“用力过猛”，是指部分品牌为了堆砌“药食同源”的概念，添加茯苓、人参、薏米等草本原料，却忽略了饮料本身的适口性，导致成品带有难以掩盖的“中药味”。
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