The leader of the $259 billion Swiss food giant said young employees taught him the importance of “learning constantly,” otherwise he might as well head for the door. “When you stop learning, then it is the moment to move on to another job,” Navratil recently told the New York Times.
这也是以Workday为代表的老牌SaaS软件巨头在面临“AI颠覆企业软件”言论下的直接回应。不过，这样的回应需要以更有力的证据证明。
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他表示，聯合國減少災害辦公室過去一直研究以什麼形式去處理災民安置問題，其中一項重要原則是需要有居民參與，「居民的需要不應被視為⋯⋯不是一個施捨，而是他們的一個權利」，「原因很簡單，如果他們不參與決策，政府當局無從知道他們最大需要是什麼」。
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