面对AI“抢”饭碗,“脆弱”群体该怎么办?

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从长远视角审视,林俊旸的离职第一次在国内将顶级AI人才与公司的博弈直接呈现在聚光灯下,此前诸多AI人才的职位变动都未引发如此广泛的关注和讨论。在海外,AI行业早已对头部AI公司内的团队分裂和人才出走司空见惯,顶尖人才始终处于一种高频的「布朗运动」状态。

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