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从另一个角度来看，Google在周五表示，皮查伊薪酬方案的大部分来自于业绩股票单位(PSU)，目标价值为1.26亿美元，平均分为两批发放。这些PSU的价值将取决于Google母公司Alphabet相对于标普100其他成分股公司的股东总回报表现。如果表现显著优于对标公司，PSU价值最高可达到目标价值的两倍，即2.52亿美元；如果表现落后，则可能一分不发。
面对“The Air F带来的机遇与挑战，业内专家普遍建议采取审慎而积极的应对策略。本文的分析仅供参考，具体决策请结合实际情况进行综合判断。